Jefe(A) Unidad Anatomía Patológica (San Miguel), Arica

Jefe(a) Unidad Anatomía PatológicaInstitución: Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Barros Luco TrudeauTipo de Vacante: ContrataVacantes: 1Área de Trabajo: SaludRegión: Región Metropolitana de SantiagoCiudad: San MiguelSalario: ********* CLP (Renta Bruta) – Renta Fija según estamento Competente grado 10o de la E.U.S.Jornada: Diurna, 44 horas semanales, Lunes a ViernesCondiciones del contrato: Contrato a prueba de 3 meses, con posible extensión tras evaluación.Objetivo del cargoConducir, canalizar y organizar las actividades técnicas y administrativas, así como los recursos humanos, materiales y tecnológicos de la Unidad de Anatomía Patológica del Hospital Barros Luco Trudeau, velando por la adecuada ejecución de procedimientos, gestión de calidad y gestión REAS, garantizando la eficiencia, seguridad y calidad de los procesos, en conformidad con normas, protocolos y guías clínicas establecidos por la institución y los lineamientos ministeriales.Funciones y ResponsabilidadesGestionar y supervisar la continuidad y calidad de los procesos de la unidadCoordinar y supervisar la ejecución de los procedimientos de la unidad, en conformidad con protocolos, procedimientos y guías clínicas establecidas.Dar cumplimiento a objetivos sanitarios con base a los lineamientos ministeriales y definiciones estratégicas institucionales para el cumplimiento de los indicadores.Participar en la elaboración de planes estratégicos dentro de la unidad, alineados con los objetivos institucionales y ministeriales.Supervisar el cumplimiento de actividades programadas relacionadas a la trazabilidad de producción de la unidad.Comunicar y difundir procedimientos, estrategias de producción y buen uso de los registros manuales e informáticos entre el equipo médico y no médico.Supervisar la realización de registros de actividades clínicas, de acuerdo a protocolos establecidos.Vigilar activamente incidentes y reportes que den cuenta de la calidad y riesgos hospitalarios, según protocolo.Promover una cultura de calidad y seguridad en el equipo, fomentando la participación en actividades de mejora continua y buenas prácticas.Coordinar con otros departamentos, servicios y/o unidades del hospital, a fin de garantizar procesos eficientes y eficaces.Otras tareas que le sean encomendadas por jefatura en materias de su competencia.Gestión de procesos clínicos
- administrativos de la UnidadVelar por el cumplimiento de la normativa legal y ética en la práctica de la unidad, promoviendo el respeto y la protección de los derechos de los pacientes.Definir, supervisar y realizar informes referentes a normativas, indicadores y pautas de calidad de la unidad, de acuerdo a solicitud institucional.Participar en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y protocolos de la unidad, en consonancia con los lineamientos institucionales y ministeriales.Participar en el desarrollo de estrategias orientadas al cumplimiento y mejora de los indicadores asociados a la unidad.Reportar estadísticamente procedimientos asociados a la unidad, conforme a fechas establecidas y/o solicitud institucional.Gestionar insumos y equipamiento de la unidad, que permitan su adecuado funcionamiento.Supervisar y controlar gastos, identificando oportunidades para optimizar costos y mejorar eficiencia en la utilización de recursos.Supervisar el buen funcionamiento del equipamiento, coordinando y realizando seguimiento de las mantenciones y/o reparaciones de equipos del laboratorio.Participar y representar a la unidad en comisiones de trabajo interdisciplinario, comités y/o reuniones, de acuerdo a solicitud.Ejecutar actividades docentes, investigativas y de gestión relacionadas con su rol y ámbito de competencia.Participar en la elaboración de propuestas y solicitudes de financiamiento para proyectos o iniciativas específicas en el ámbito.Gestionar respuesta a requerimientos desde el Departamento de Atención a las Personas en los plazos establecidos.Gestión del equipo de trabajoAsignar, coordinar y evaluar las funciones del personal de la unidad.Fomentar la capacitación continua y el crecimiento competente de los miembros del equipo.Promover un clima laboral positivo y colaborativo.Gestionar recursos humanos conforme a las políticas institucionales y a los requerimientos del cargo.Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos relacionados con la gestión del personal. #J-*****-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dr0mj