Encargado(a) de Relaciones Laborales, Grado 13°, de La …, Arica

Institución Ministerio de Salud / Servicio de Salud Arica y Parinacota Convocatoria Encargado(a) de Relaciones Laborales, Grado 13°, de la Dirección del Servicio de Salud Arica y Parinacota Vacantes 1 Área de Trabajo Salud Región Región de Arica y Parinacota Ciudad Arica Tipo de Vacante Contrata Postulaciones 6 postulantes. Última fecha: 20-12-2024 01:15:55. Documentos requeridos:
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel educativo, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio) Condiciones
- Grado: 13°
- Estamento: Profesional
- Horas: 44 horas semanales
- Disponibilidad: Inmediata una vez finalizado el proceso de selección
- Renta Bruta: 1.887.000
- Duración del contrato: Tres meses como período de prueba, con posibilidad de extensión de tres meses y eventual contratación anual Objetivo del cargo Asesorar a la Dirección del Servicio de Salud Arica y Parinacota en materia de relaciones laborales, manteniendo y facilitando canales de comunicación efectivos y oportunos entre las jefaturas y las Asociaciones Gremiales de la Institución, con la finalidad de establecer una relación productiva entre los diversos actores relevantes, elaborando y proponiendo iniciativas que den respuesta a las necesidades y demandas de los funcionarios, en concordancia con los objetivos y recursos disponibles de la institución, colaborando además en la implementación de políticas de mejoramiento de la Calidad de Vida Laboral del personal mediante el cumplimiento de las Buenas Prácticas Laborales con perspectiva de género. Funciones del Cargo Funciones principales:
- Generar, desarrollar e implementar un plan de trabajo multigremial: cumplimiento de políticas y normas; monitoreo de acuerdos y compromisos. Periodicidad: Diaria
- Elaborar diagnóstico sobre la situación gremial: sistema de registro actualizado de conflictos. Periodicidad: Diaria
- Mantener informada a la jefatura de novedades relevantes. Periodicidad: Diaria
- Apoyar en la promoción del buen trato y respeto entre funcionarios y usuarios. Periodicidad: Diaria
- Dar cumplimiento a normativa y disposiciones vigentes, incluidas Seguridad y Salud Ocupacional. Periodicidad: Diaria
- Elaborar, mantener actualizado y dar cumplimiento al cronograma de reuniones con representantes gremiales y equipos directivos. Periodicidad: Diaria
- Monitorear los acuerdos alcanzados con representantes gremiales, especialmente los relacionados con desarrollo, calidad de vida y bienestar del personal. Periodicidad: Diaria
- Gestionar y coordinar la implementación de acciones para la Mesa de Seguridad sobre Prevención y Tratamiento de Agresiones y el Plan de Trabajo Anual. Periodicidad: Mensual
- Diseñar Plan Estratégico de Relaciones Laborales según orientaciones del Ministerio de Salud. Periodicidad: Trienal
- Participar en instancias o mesas de trabajo con organizaciones gremiales. Periodicidad: Según requerimiento
- Generar y promover instancias de diálogo institucional entre el equipo directivo y las asociaciones gremiales. Periodicidad: Según requerimiento
- Colaborar en mediación para prevenir y disminuir conflictos laborales, preparando respuestas técnicas. Periodicidad: Según requerimiento
- Gestionar información, reportes y datos relevantes para niveles jerárquicos y gremiales. Periodicidad: Según requerimiento
- Gestionar y coordinar la implementación del Programa de Mejoramiento del Contexto Laboral (PMEL). Periodicidad: Según requerimiento #J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dpuf5