01 Terapeuta Ocupacional Cr Gestión Clínica Salud (Arica)

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Arica y Parinacota / Hospital Regional de Arica Dr. Juan Noé Crevani
- Convocatoria
- 01 Terapeuta Ocupacional CR Gestión Clínica Salud Mental Adulto
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Arica y Parinacota
- Ciudad
- Arica
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.520.193

Condiciones
- Una vez definido y notificado el postulante idóneo, se procederá a realizar el respectivo contrato, con una duración de tres meses, como período de prueba, para luego, y de ser positiva la evaluación de su desempeño extender la contratación por lo que quede del año.

Objetivo del cargo
- Evaluar, planificar, organizar y entrenar las actividades de la vida diaria, básicas e instrumentales y además la ocupación del tiempo libre de los usuarios que incluyan programas de rehabilitación psicosocial propios de la Terapia Ocupacional en el ámbito de la Salud Mental y Psiquiatría.
- Funciones del Cargo

**FUNCIONES**

**FRECUENCIA**
- Evaluación Funcional de Terapia Ocupacional
- Diariamente
- Entrenamiento en actividades básicas e instrumentales de la vida diaria
- Diariamente
- Realizar planificación actividades diarias, personalizadas y en grupo de la planificación del tiempo libre
- Diariamente
- Estimulación física y cognitiva
- Diariamente
- Intervención en contención emocional
- Diariamente
- Intervención psicosocial individual y grupal
- Diariamente
- Entrenamiento en habilidades instrumentales y sociales en el medio.
- Diariamente
- Modelado individual de habilidad en contexto
- Diariamente
- Planificar y realizar talleres de capacitación a funcionarios del Servicio
- Mensualmente
- Apoyar técnicamente a los profesionales del CR GC Salud Mental
- Según requerimiento
- Implementar talleres de rehabilitación
- Según requerimiento
- Participar en reuniones del Servicio, con presentaciones periódicas en las mismas
- Según requerimiento
- Otras funciones que le encomiende su jefatura directa o superior
- Según requerimiento
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Cualificado de Terapeuta Ocupacional

Especialización y/o Capacitación

**Post Título o Post Grado Deseable**: **Diplomado**

**X**

**Magister**

**X**

**Doctorado**

**No requerido**

**Área**: **Diplomado o Magister Deseable área Salud Mental **Requisitos **Deseable**

**Excluyente**

**Capacitación y perfeccionamiento requerido** Cursos en Salud Mental X Cursos de adicciones X Cursos de Discapacidad X Curso Psiquiatría Comunitaria X Cursos Terapias Grupales X Cursos Trato al Usuario X

Experiência sector público / sector privado

**Deseable**

**Excluyente**

**Experiência en un cargo igual o similar** 1 año X

**Experiência General** 1 año X

Competencias Nível de dominio deseable para el cargo COMPETENCIAS **1**

**2**

**3**

**Atención de salud centrada en la persona**:Capacidad de actuar escuchando y entendiendo a sus usuarios(as) interno(as) o externo(as), valorando sus requerimientos y necesidades. Brinda soluciones o respuestas efectivas a sus expectativas, mediante una prestación de servicios oportuna, cordial y de calidad.**

**x**

**Comunicación asertiva y empática**:Ser capaz de escuchar y de expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar de su interlocutor(a), mostrando directamente que se comprenden sus pensamientos, emociones y/o sentimientos. Es la capacidad de escuchar, hacer preguntas y expresar conceptos e ideas claves de forma efectiva. Incluye la capacidad de comunicar por escrito con concisión y claridad.**

**x**

**Proactividad y empoderamiento**:Es la habilidad de direccionar los objetivos de desempeño para definir las responsabilidades personales correspondientes, valorando sus propias capacidades y las de sus colaboradores(as).**

**x**

**Organización, planificación y seguimiento**:Determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto, definiendo la acción, los plazos y recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.**

**x**

**Orientación a la eficiencia**:Lograr los resultados esperados haciendo uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.**

**x**

**Trabajo colaborativo**:Co Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cpv57