Ingeniero(a) de Procesos Fábrica de Alimentos (Arica)

Descripción del puesto: Contribuir en el monitoreo, analisis, estandarización y optimización de los procesos productivos de la fábrica, buscando mejorar la eficiencia, reducir las mudas (desperdicios) y la calidad del producto, asegurando el cumplimiento de las especificaciones nutricionales, de la calidad, inocuidad, sanitariasm productivas y normativas vigentes de la compañia. Funciones Específicas: 1. Analizar diariamente los KPIs relativos al rendimiento de producción de las diferentes áreas: costos, pérdidas, detenciones, cierres, órdenes de proceso, cumplimiento de programa de producción, estándares de producción, calidad de producto y seguridad. 2. Mejorar, implementar y mantener la mejora continua de los procesos. Levantando toda la documentación y estandarizando los procesos de producción de todo el área. 3. Verificar e identificar defectos dentro del proceso y proponer rutas de acción para combatir estos problemas a través de analisis de datos y propuestas de acciones de mejora usando la estadística y el análisis para probar. 4. Planificar en conjunto con supervisores y encargados, los planes y estrategias de trabajo para mejorar las oportunidades detectadas, generando un programa de reuniones con actas y un plan de seguimiento. 5. Informar de las oportunidades detectadas y los compromisos, avances y cumplimientos a la jefatura de área. 6. Capacitar supervisores y encargados enfocadose en buscar la mejorara del rendimiento de las máquinas y los operarios, analizando posibles desviaciones del rendimiento en las áreas. 7. Actuar en base a los estándares definidos por la empresa en temas de calidad e inocuidad, seguridad y salud en el trabajo, medio ambiente, eficiencia energética e hídrica, así como también la bioseguridad que se desprendan de los procesos productivos que están bajo su responsabilidad. 8. Investigar, evaluar y ejecutar estrategias de mejora continua, con el objetivo de lograr que los procesos sean más eficientes y así contribuir al cumplimiento de las metas de la organización, ya sea mediante el rediseño y optimización de procesos. 9. Actuar de acuerdo con los principios de la Ley Karin, asegurando que todas las interacciones en el contexto laboral sean respetuosas, evitando comportamientos que puedan constituir acoso laboral o violencia de cualquier tipo. 10. Informar oportunamente a su jefatura sobre los cambios, anomalías y eventualidades que ocurran en todos los procesos que están a su cargo. 11. Colaborador y participar activamente en los eventos de formación y actualización profesional requeridos por la empresa, como charlas, cursos y capacitaciones, para mejorar sus competencias y habilidades en su área de trabajo. Required Skill Profession Supervisors Of Production Workers Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cjjhx