Movilidad Interna Regional: Técnico en Párvulo Ji (Arauco)

Junta Nacional de Jardines Infantiles 1 Vacantes Termina en 3 días, 18 horas. El JI ofrece la posición de Técnica/o en Educación Parvularia Grado 24° E.U.S en jornada completa, para el JI de la provincia de Arauco: JI Alternativo Estrellita de Mar, Laraquete. El cargo tiene por misión participar en los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad. Quiénes pueden En el marco del Programa de Movilidad Interna, pueden postularse aquellos que cuenten con un título de Técnico/a en Educación Parvularia y trabajen en Jardines Infantiles de JUNJI, de la Dirección Regional de Biobío, como:
- Personal técnico o auxiliar con función técnica de extensión horaria.
- Personal con función administrativa y auxiliar de servicios. Requisitos
- Ser ciudadana/o.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educativo o título competente o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitada/o para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenada/o por crimen o simple delito.
- Título Técnico/a en Educación Parvularia de Nivel Medio o Superior, otorgado por un establecimiento de educación del Estado, o reconocido por éste.
- Contar con una antigüedad de al menos dos años en calidad jurídica a contrato de extensión horaria, en el cargo de técnico/a en párvulos o auxiliar con función técnica; o dos años de antigüedad en la función de auxiliar de servicios o estamento administrativo en Jardín Infantil.
- Tener una evaluación de desempeño igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año. Competencias del cargo
- Trabajo cooperativo
- Orientación al servicio
- Comunicación efectiva
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo Conocimientos esperados
- Manejo de Office.
- Bases Curriculares de la Educación Parvularia.
- Referente curricular de la JUNJI.
- Políticas de trabajo con familias.
- Políticas de buen trato.
- Planificación y evaluación educativa.
- Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos. Principales funciones
- Contribuir en la planificación y el desarrollo de las actividades educativas, comprendiendo en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa.
- Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo con las características y criterios establecidos por el grupo.
- Construir relaciones de alianza con la familia, reconociendo activamente el proceso educativo de su hijo o hija.
- Implementar experiencias educativas promoviendo ambientes acogedores, seguros e inclusivos acorde a las necesidades e intereses de los niños y niñas del grupo.
- Actuar como mediador/a del aprendizaje facilitando la participación de todos los niños y niñas.
- Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con los niños, promoviendo la integración y valoración de la diversidad.
- Participar en la implementación de experiencias educativas que potencien y promuevan el bienestar pleno y cuidado de los niños en los distintos periodos de la jornada diaria. Documentos que debe adjuntar en su perfil
- Currículum actualizado.
- Certificado de título técnico (excluye a contratados/as en estamento técnico). Evaluación y selección
- Los/as postulantes serán evaluados/as de manera diferenciada según el tipo de movilidad interna en el que estén participando, de acuerdo con criterios y ponderaciones específicas para cada caso:
- Para funcionarias/os de Extensión Horaria:
- Calificaciones 60%
- Antigüedad 40%
- En la función 40%
- En el grado 30%
- En la institución 30% La revisión de estos criterios será de gestión interna, por cuanto no implica la #J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dogjn