Secretaria Dirección Superior - Dirección Desarrollo …, Antofagasta

Institución
- Autónomo / Universidad de Antofagasta /
- Convocatoria
- SECRETARIA DIRECCIÓN SUPERIOR
- DIRECCIÓN DESARROLLO ESTUDIANTIL
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región de Antofagasta
- Ciudad
- Antofagasta
- Tipo de Vacante
- Contrata- **Postulaciones** a esta convocatoria --
- **8** Última a las **11:34:17** del **12-12-2025**- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)

_Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido- **Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta

957.667
- Condiciones
- Remuneración: Según escala de remuneraciones de la Universidad de Antofagasta para la Planta Administrativa, Grado 17, con asignación del 40%.
- Asignación de Responsabilidad: Se percibirá la totalidad después de un año de antigüedad en la función; antes de ello, se percibirá el 50% (Renta publicada con 50% de la asignación**:$957,667**);(Total Haber con 100% de asignación **$1.118.117**)
- Modalidad contractual: Contrato inicial por un período de 3 meses, con posibilidad de renovación basada en el informe de desempeño emitido por la jefatura directa.
- Antigüedad mínima: Podrán postular funcionarios/as UA con al menos 1 año de antigüedad en su cargo actual, contado hasta la fecha de cierre del proceso.
- Objetivo del cargo
- Realizar, controlar y coordinar acciones administrativas tendientes a apoyar eficazmente el desarrollo de la gestión operativa de la Dirección de Desarrollo Estudiantil. Funciones del Cargo
- Apoyar al Directivo Superior en la coordinación y ejecución de compromisos institucionales, así como en la organización de eventos programados y extraordinarios (seminarios, cursos, charlas, entre otros).
- Redactar, registrar, archivar (en formato físico y/o digital), y despachar documentos internos y externos correspondientes a la Dirección.
- Colaborar en la elaboración y emisión de informes y trabajos especiales solicitados por la Dirección.
- Reproducir y fotocopiar documentación requerida.
- Realizar compras a través del sistema Delfos.
- Gestionar y rendir fondo fijo.
- Coordinar acciones con otras unidades, tales como la confrontación de saldos en Centros de Costo y el seguimiento de solicitudes institucionales.
- Gestionar solicitudes de viáticos.
- Controlar y distribuir materiales y útiles de oficina utilizados por la Dirección.
- Atender requerimientos de autoridades, académicos, estudiantes y público en general.
- Administrar y mantener actualizada la agenda diaria del Directivo.
- Coordinar entrevistas, reuniones, visitas y traslados del Directivo.
- Tramitar electrónicamente la distribución de decretos y resoluciones institucionales, en coordinación con Secretaría General.
- Llevar registro y seguimiento de los acuerdos adoptados en la Junta Directiva y el Consejo Académico.
- Prestar apoyo a las distintas áreas o unidades dependientes de la Dirección Superior.
- Ejecutar tareas administrativas menores solicitadas por el Directivo Superior.
- Gestionar solicitudes de compra de servicios y adquisiciones mediante el sistema Delfos, según corresponda. Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Enseñanza Media Completa.
- Experiência sector público / sector privado
- Mínimo 4 años de experiência laboral en funciones administrativas. Requisitos Generales
- Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo. d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título cualificado o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funcio Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dio44