Administrativo (a) de Planificación y Control de Gestión de …, Antofagasta

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Regional Dr. Leonardo Guzmán de Antofagasta

Convocatoria
- Administrativo (a) de Planificación y Control de Gestión de Personas-Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas.

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Antofagasta

Ciudad
- Antofagasta

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**11** Última a las **16:39:46** del **24-01-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

734.169

Condiciones
- DESCARGAR Y LEER LAS BASES ANTES DE POSTULAR

**_Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que tendrá una duración de 4 meses a prueba, prorrogable de acuerdo a evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos y que durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios._**

Objetivo del cargo
- Otorgar asistencia administrativa al funcionamiento de la unidad de Planificación y Control de Gestión de Personas, consolidando su apoyo en la gestión documental del área, control de la correspondencia interna y recopilación de antecedentes para la ejecución de procedimientos institucionales.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

**Indispensable**: Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Especialización y/o Capacitación

**Especialización**

**Indispensable**:

- No Aplica.

**Deseable**:

- No Aplica. .**Cursos de Capacitación**

**Indispensable**:

- No aplica.

**Deseable**:

- Curso de Estatuto Administrativo Ley 18.834.
- Curso de Probidad y Transparencia.
- Curso de Excel nível Intermedio.

Experiência sector público / sector privado

**Indispensable**:

- No Aplica.

**Deseable**: Acreditar experiência laboral de, a lo menos, 01 año en funciones administrativas en el sector público o privado.

Competencias

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES** Competencia Nível Definición Orientación al servicio.

**3** Comprende la necesidad del cliente y brinda la atención como parte de su función adecuadamente. Trabajo en Equipo.

**3** Colabora de forma activa en apoyar compañeros y facilitar el intercambio de ideas para cumplir metas grupales. Integridad.

**3** Enfoca su trabajo hacia los valores de la institución, cuida la confidencialidad y solicita apoyo frente a problemas morales o éticos. Comunicación efectiva.

**3** Se comunica y expresa opiniones de forma adecuada, manteniendo el respeto hacia los demás. Apego a normas y procedimientos.

**3** Realiza su trabajo bajo normativas, consultando contradicciones y corrigiendo incumplimientos adecuadamente. Orientación a la calidad y los resultados.

**3** Cumple con sus objetivos, adaptando su trabajo para ahorrar recursos y mejorar el resultado.

**COMPETENCIAS ESPECIFICAS** Competencia Nível Definición Adaptación al cambio.

**3** Se adapta con una dificultad mínima, comprendiendo la necesidad del cambio y preguntado frente a confusiones. Capacidad de Aprendizaje.

**3** Busca el aprendizaje de nuevos conocimientos con la identificación de fortalezas y debilidades. Capacidad de Planificación y Organización

**3** Trabaja de forma planificada y priorizando urgencias, adelantando obstáculos con la implementación de mejoras y seguimiento. Inteligencia Emocional.

**3** Actúa con moderación en sus emociones, pensando antes de actuar. Liderazgo

**3** Piensa en el ahora y en el después de liderar, delegando tareas y siendo cercano/a con el equipo. Solución de Problemas.

**3** Reconoce el problema y sus partes aplicando soluciones según prioridad y/o urgencia detectada. Iniciativa.

**3** Prepara aportes y es proactivo (a) con mejorar en la crisis, pero solo relacionado a sus funciones. Tolerancia al Trabajo bajo Presión

**3** Trabaja de forma controlada ante la presión, siendo cauteloso/a al tomar riesgos.
- Contexto del cargo

Es para personas que tengan y acrediten Licencia de Enseñanza Media o equivalente para ejercer un cargo de Administrativo (a) en la Unidad de Planificación y Control de Gestión de Personas, del Hospital Regional de Antofagasta.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano o e Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cjdby