Movilidad Interna Regional: Técnico En Párvulos, J.I. …, Angol

Junta Nacional de Jardines Infantiles – 1 VacanteTermina en 3 días, 13 horas.CompletaAngol, Araucanía, ChileLa JUNJI invita al personal técnico, auxiliar y administrativo de sus Jardines Infantiles a al cargo de Técnica o en Educación Parvularia (Grado 24° E.U.S) en jornada completa, para el Jardín Infantil Melodías de Colores en la comuna de Angol, Región de La Araucanía.Este cargo tiene por misión participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos.Vacantes01Quiénes puedenEn el marco del Programa de Movilidad Interna, podrán quienes cuenten con un título de Técnico/a en Educación Parvularia y trabajen en Jardines Infantiles de JUNJI, de la Dirección Regional de La Araucanía.Personal técnico o auxiliar con función técnica de extensión horaria.Personal con función administrativa y auxiliar de servicios.RequisitosSer ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.Tener salud compatible con el desempeño del cargo.Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título competente o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/u validación otorgada por la Universidad de Chile.No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.No estar inhabilitada/o para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenada/o por crimen o simple delito.Título Técnico/a en Educación Parvularia de Nivel Medio o Superior, otorgado por un establecimiento de educación del Estado.Contar con una antigüedad de al menos dos años en calidad jurídica a contrato de extensión horaria, en el cargo de técnico/a en párvulos o auxiliar con función técnica; o dos años de antigüedad en la función de auxiliar de servicios o estamento administrativo en Jardín Infantil.Tener una evaluación de desempeño igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista de distinción.No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.Competencias del cargoTrabajo colaborativoOrientación al servicioComunicación efectivaFlexibilidad y adaptación al cambioOrientación al orden, calidad y excelencia en el trabajoConocimientos esperadosManejo de OfficeBases Curriculares de la Educación ParvulariaReferente curricular de la JUNJIPolíticas de trabajo con familiasPolíticas de buen tratoPlanificación y evaluación educativaLineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulosPrincipales funcionesContribuir en la planificación y el desarrollo de las actividades educativas, comprendiendo en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa.Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo con las características y criterios establecidos por el grupo.Construir relaciones de alianza con la familia, reconociendo activamente el proceso educativo de su hijo o hija.Implementar experiencias educativas promoviendo ambientes acogedores, seguros e inclusivos acorde a las necesidades e intereses de los niños del grupo.Actuar como mediador/a del aprendizaje facilitando la participación de todos los niños.Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con los niños, promoviendo la integración y valoración de la diversidad.Participar en la implementación de experiencias educativas que potencien y promuevan el bienestar pleno y cuidado de los niños en los distintos periodos de la jornada diaria.Documentos que debe adjuntar en su perfilCurrículum actualizadoCertificado de título técnico (excluye a contratados/as en estamento técnico)Evaluación y selecciónLos/as postulantes serán evaluados/as de manera diferenciada según el tipo de movilidad interna en el que estén participando, de acuerdo con criterios y ponderaciones específicas para cada caso, que se detallan a continuación:Para funcionarias/os de Extensión Horaria:Calificaciones 60%Antigüedad 40%En la función 40%En el grado 30%En la institución 30%La revisión de estos criterios será de gestión interna, por cuanto no implica la citación a entrevista o evaluación del/la postulante a ni
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