Jefe (a) Departamento de Calidad de Vida y (Angol)

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Norte / Hospital Dr. Mauricio Heyermann de Angol
- Convocatoria
- Jefe (a) Departamento de Calidad de Vida y Conciliación Familiar
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de La Araucanía
- Ciudad
- Angol
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**5** Última a las **22:21:41** del **27-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.680.302

Condiciones
- La renta corresponde a la renta bruta mensualizada a la cual se le deben aplicar los descuentos legales correspondientes.

Objetivo del cargo
- El jefe del Departamento de Calidad de Vida y Conciliación Familiar tiene por objetivo Liderar, gestionar y controlar las unidades dependientes del Depto. De Calidad de Vida para potenciar la calidad de vida laboral, contribuyendo en disponer ambientes laborales favorables y seguros para los funcionarios y funcionarias que se desempeñan en el establecimiento, permitiendo, además, la conciliación de vida laboral y familiar, el bienestar integral, buenas prácticas laborales y ambientes bien tratantes, así como el cumplimiento de indicadores asociados a su responsabilidad, ejecutando estrategias tanto preventivas, curativas y de acompañamiento.
- Funciones del Cargo
- Coordinar el correcto funcionamiento de Unidad de Salud del Personal.
- Coordinar el correcto funcionamiento de la Unidad de Bienestar
- Coordinar el correcto funcionamiento de la Sala cuna
- Coordinar el correcto funcionamiento del Programa nacional de inmunizaciones y Cadena de Frío
- Monitorear indicadores de Calidad y acreditación relacionados al área (RH
- GCL)
- Generar e implementar estrategias para dar cumplimiento a indicadores de calidad y acreditación.
- Elaborar plan de abordaje del ausentismo (EAR y COMGES)
- Liderar comité de ausentismo laboral
- Elaborar y ejecutar estrategias para disminuir el ausentismo laboral
- Realizar análisis y reportes de producción SIRSAP a DSSAN y MINSAL
- Gestión de lista de espera funcionaria
- Gestión de compras de servicio a través de convenios vigentes
- Supervisión sobre la gestión de nuevos convenios hospitalarios
- Velar por el cumplimiento del protocolo de accidentes con fluidos corporales de alto riesgo, atención, seguimiento y coordinación con IAAS y prevención de riesgos.
- Elaborar y potenciar estrategias de conciliación laboral (reconocimiento, autocuidado, becas, etc)
- Elaborar y apoyar operativos, actividades preventivas (Empa, Electrocardiograma, capacitaciones)
- Velar por entregar una atención oportuna y de calidad al funcionario (en todas las áreas)
- Recibir, orientar y derivar casos de violencia de pareja (referente EAL)
- Proveer herramientas, insumos y equipamiento a los/as encargados/as de unidad.
- Participar activamente en comités relacionados con el área (buen trato, EAL, CEAL-SM, ausentismo)
- Apoyar actividades programadas por Sala Cuna, Bienestar y Salud funcionaria
- Revisión de estadística y REM-02
- Revisión de indicadores de seremi de inmunizaciones, coberturas, despachos, quiebres de cadena de frio, ESAVI, EPRO

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Título competente de Enfermero(a), Terapeuta Ocupacional, Kinesiólogo(a) o Psicólogo(a).**

Especialización y/o Capacitación

**Capacitación Atingente al cargo**
- Curso de Resolución de Conflicto. **Vigente en los últimos 5 años, desde la fecha de emisión.**:

- Curso de Trabajo en equipo.** Vigente en los últimos 5 años, desde la fecha de emisión.**:

- Curso de bienestar y salud en el trabajo.** Vigente en los últimos 5 años, desde la fecha de emisión**.
- Diplomado o Curso de Salud pública. **Vigente en los últimos 5 años, desde la fecha de emisión**.
- Curso de Gestión de calidad y Liderazgo. **Vigente en los últimos 5 años, desde la fecha de emisión.**:

- Diplomado o Curso de promoción de una convivencia libre de violencia.** Vigente en los últimos 5 años, desde la fecha de emisión.**:

- Curso Manejo de trastornos ansiosos y depresivos en contexto sanitario**. Vigente en los últimos 5 años, desde la fecha de emisión.**:

- Manejos de situaciones críticas en Salud Mental.** Vigente en los últimos 5 años, desde la fecha de emisión.**:

- Curso de Deberes y Derechos del funcionario público. **Vigente en los últimos 5 años, desde la fecha de emisión.**:

- Curso de Bases del programa nacional Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cglao