Administrativo(a) de Capacitación y Perfeccionamiento (Ancud)

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Chiloé / Hospital de Ancud

Convocatoria
- Administrativo(a) de Capacitación y Perfeccionamiento

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación

Región
- Región de Los Lagos

Ciudad
- Ancud

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**19** Última a las **02:47:57** del **27-07-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

704.534

Condiciones

**1) N° de vacantes** : 1

**2) Planta** : Administrativos

**3) Calidad Jurídica** : Contrata

**4) Horas** : 44 horas

**5) Grado** : 22 EUS

**6) Unidad de desempeño** : Unidad Desarrollo de Personas

**7) Jefatura Directa** : Jefatura Unidad Desarrollo de Personas
- Desde el momento de su contratación existirá un período de prueba de tres meses sujeto a evaluación de jefatura directa, dependerá de esta evaluación la renovación a contrato plazo fijo, donde cabe señalar que de acuerdo a la administración pública y en relación al artículo 9 de la Ley 18.834 los empleos a contrata durarán como máximo hasta el 31 de Diciembre de cada año quedando sujeto a prorroga de renovación anual.

Objetivo del cargo- Funciones del Cargo

**Descripción Funcional**

**Temporalidad**
- N°

**¿Qué hace + dónde lo hace?**
- Periodicidad
- 1
- Gestionar solicitudes de asistencia a capacitación de funcionarios, con autorización previa de jefatura.
- Permanente
- 2
- Tramitar mediante Dirección firmas de autorización de asistencia y pago de ventajas para solicitudes específicas de capacitación y/o perfeccionamiento por parte de los funcionarios.
- Cuando sea requerido
- 3
- Informar vía correo electrónico a SOME, Lista de Espera, Jefatura y secretaria de la Unidad donde trabaje el ausentismo del profesional, si algún medico presenta solicitud de asistencia a capacitación
- Permanente
- 4
- Realizar el correspondiente archivo físico y/o registro en sistema de capacitación, relativo a información y/o documentación del período
- Cuando sea requerido (mensual-semestral -anual)
- 5
- Gestionar temas de logística para utilización de espacios físicos de actividades de capacitación institucionales, tanto dentro como fuera del Hospital
- Permanente
- 6
- Gestionar certificados de funcionarios que realizaron cursos de plataforma U Virtual, para su derivación de registro hacia sección de capacitación del SS Chiloé.
- Permanente
- 7
- Generar reportes por la vía de emitir
- entregar certificados de registro de capacitación y perfeccionamiento mediante la utilización del módulo capacitación de SIRH, por solicitud espontánea de funcionarios.
- Cuando sea requerido
- 8
- Generar reportes por la vía de emitir
- entregar certificados de registro de capacitación y perfeccionamiento mediante la utilización del módulo capacitación de SIRH, para la ejecución de procesos internos de personal tales como; ascenso, calificaciones, acreditación, etc.
- Permanente
- 9
- Apoyar operativamente en el resguardo y utilización de fondos en caja chica otorgados a la sección local, para su rendición mensual.
- Cuando sea requerido (mensual)
- 10
- Realizar las compras que se necesiten para las distintas capacitaciones
- Cuando sea requerido
- 11
- Realizar la elaboración y tramitación de toda correspondencia y/o comunicados internos como externos a la sección, referidos a materias de capacitación y perfeccionamiento.
- Permanente
- 12
- Atención presencial, telefónica y/o por mail de consultas y/o asesoría técnica por parte funcionarios y público en general.
- Permanente
- 13
- Realizar apoyo en los diversos aspectos de logística administrativa requerida en la ejecución de los cursos de capacitación, tales como registro de asistencia, confección y/o difusión de afiches, entrega material de apoyo
- estudio, utilización de plataformas de estudio, impresión y entrega de certificados, etc.
- Permanente
- 14
- Asistir a las reuniones del Comité Bipartito de Capacitación en el rol de secretario(a) de la sección de capacitación.
- Cuando sea requerido (mensual-semestral -anual)
- 15
- Realización del control y reposición de insumos de escritorio o similares requeridos para el funcionamiento operativo de la Sección de capacitación
- Cuando sea requerido (mensual)
- 16
- Generar registro e ingreso en modulo capacitación SIRH, relativo a datos informativos y/o gastos por concepto de oferentes de cursos PAC realizados.
- Cuando sea requerido (mensual
- semestral -anual)
- 17
- Realizar otras labores administrativas encomendadas por la Jefatura o superior jerárquico, que sean pertinentes a su competencia y nível de responsabilidad en el cargo Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1ds7ca