JEFE(A) DE DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO EN CLIMATIZACION …, Alto Hospicio

Objetivo del cargo Monitorear y supervisar las mantenciones preventivas y correctivas realizadas a los equipos de aire acondicionado, en cuanto a la calidad, continuidad y funcionamiento de los sistemas de climatización a cargo de la Unidad. Funciones del Cargo
- 1. Elaborar programa anual de mantenimiento preventivo de los sistemas, equipos e infraestructura de la especialidad, asegurando que funcionen de manera eficiente y sin interrupciones.
- 2. Gestión de Recursos: Asegurar el uso óptimo de recursos, tanto del personal como tecnologías asociadas y materiales o insumos del departamento.
- 3. Supervisar y controlar que los planes de mantenimiento preventivo se realicen de acuerdo a los estándares de calidad y programación definidos por el establecimiento.
- 4. Realizar supervisión en terreno de los distintos sistemas de climatización, identificando fallas, peligros y riesgos que puedan afectar la operatividad de algún servicio. Informar con reportes los desperfectos de las instalaciones y equipos para su reparación técnica.
- 5. Brindar capacitación y/o asesoría técnica al personal interno del hospital en manejo adecuado de los sistemas del departamento de climatización.
- 6. Realizar las especificaciones técnicas que sean necesarias respecto de materiales, repuestos, herramientas y servicios necesarias para realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura, equipamiento y sistemas de su especialidad.
- 7. Programar y gestionar el presupuesto anual del departamento, controlando mensualmente la disposición de materiales e insumos, solicitando la adquisición de los mismos cada vez que resulte oportuno para un óptimo funcionamiento de su departamento.
- 8. Supervisar las correctas mantenciones preventivas y correctivas de equipos de aire acondicionado, fancoils, calderas, chillers y equipos relacionados, completando toda la documentación técnica y administrativa exigida, como Guía de Servicio, Check List, Informes Técnicos, etc.
- 9. Desempeñar las demás funciones que le encomiende el subdirector de operaciones o director del hospital en materias de su competencia y de acuerdo a las necesidades del establecimiento. Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional
- Título profesional de Ingeniero Mecánico, Ingeniero en Climatización y Refrigeración o Ingeniero Eléctrico.
- Diplomando en mantenimiento industrial
- Mantenimiento de equipos de refrigeración
- Manejo de emergencia y desastres Experiencia sector público / sector privado
- Acreditar 2 años de experiencia laboral calificada en gestión de mantenimiento de equipos industriales o de climatización en sector público y/o privado. Competencias
- Liderazgo para el cambio
- Pensamiento estratégico
- Innovación y creatividad
- Gestión y logro de objetivos
- Flexibilidad y adaptabilidad
- Iniciativa-Autonomía Requisitos Generales Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
- Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Competente del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado; o,
- Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cuatro años, en el sector público o privado. #J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dyqjs