ADMINISTRATIVO(A) DE DEPARTAMENTO JURIDICO Y SUBDIRECCION …, Pozo Almonte

Institución Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública del Tamarugal / Convocatoria ADMINISTRATIVO(A) DE DEPARTAMENTO JURIDICO Y SUBDIRECCION APOYO TECNICO PEDAGOGICO Nº de Vacantes 1 Área de Trabajo Administración Región Región de Tarapacá Ciudad Pozo Almonte Tipo de Vacante Contrata Postulaciones a esta convocatoria 7 Última a las 16:48:12 del 27-05-2026 ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*) Simbología: Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta 1.339.428 Condiciones Renta acorde al Estamento Administrativo de la E.U.S. de la Ley 18.834. Renta bruta mensualizada sin bono (enero-febrero-abril-mayo-julio-agosto-octubre-noviembre): $ 1.046.201 (Un millón cuarenta y seis mil doscientos y un pesos). Renta bruta mensualizada con bono (marzo-junio-septiembre-diciembre): $ 1.925.881 (Un millón novecientos veinticinco mil ochocientos ochenta y un pesos). Remuneración bruta mensualizada, considera la estimación de la bonificación trimestral de zona extrema y las asignaciones de modernización de acuerdo a la normativa vigente. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la Ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. Objetivo del cargo Brindar apoyo administrativo al Departamento Jurídico y a la Unidad de Apoyo Técnico Pedagógico, contribuyendo a la adecuada gestión documental, coordinación de actividades, seguimiento de procesos y apoyo operativo necesario para el desarrollo de sus funciones institucionales.
- Funciones del Cargo
- Apoyar administrativamente las labores del Departamento Jurídico y de la Unidad de Apoyo Técnico Pedagógico, facilitando el desarrollo de sus procesos y actividades.
- Mantener, organizar y actualizar los registros, archivos y documentación asociados a los procesos jurídicos y técnico-pedagógicos del Servicio Local.
- Apoyar en la preparación y organización de documentos administrativos, informes, oficios, resoluciones y otros antecedentes requeridos por ambas unidades.
- Gestionar la recepción, registro, distribución y archivo de correspondencia y documentación relacionada con las materias del Departamento Jurídico y la Unidad de Apoyo Técnico Pedagógico.
- Coordinar reuniones, actividades y trámites administrativos necesarios para el funcionamiento de ambas unidades.
- Mantener actualizado el calendario de actividades de las jefaturas y equipos, contribuyendo al cumplimiento de compromisos institucionales.
- Gestionar audiencias, viajes, cometidos funcionarios, capacitaciones u otras actividades administrativas de los integrantes de las unidades.
- Apoyar en el seguimiento administrativo de procesos, requerimientos o solicitudes provenientes de establecimientos educacionales u otras áreas del Servicio Local.
- Otras funciones y/o tareas encomendadas por su jefatura directa, que sean atingentes a su rol y que se encuentren dentro de su ámbito de acción. Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional Licencia de Educación Media o equivalente Especialización y/o Capacitación
- Diplomados en:
- Gestión pública
- Administración educacional
- Cursos en:
- ChileCompra
- Transparencia y acceso a la información
- Gestión de personas en el sector público
- Capacitación en:
- Trabajo en equipo
- Comunicación efectiva
- Organización y planificación Experiencia sector público / sector privado Experiencia laboral no inferior a 2 años. Competencias COMPETENCIAS TRANSVERSALES DEL CARGO Adaptabilidad y aprendizaje Cumplimiento de normas y procedimientos Comunicación efectiva y asertiva Trabajo en Equipo COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL CARGO Capacidad de Gestión: Habilidad para planificar, organizar, administrar y ejecutar eficiente y eficazmente los recursos y actividades propias del cargo contribuyendo a los de su área. Resolución de Problemas: Capacidad para reconocer y delimitar problemas, identificar y analizar información para buscar posibles soluciones e implementarlas para responder con prontitud y de manera práctica a las contingencias. Atención al detalle: Es la capacidad para abordar minuciosamente aspectos específicos en las tareas, identificando y corrigiendo errores que afectan la calidad del trabajo. Organización y Gestión del Tiempo: Es la habilidad de organizar y ejecutar diversos trabajos siguiendo normas, rutinas y tareas planificadas; actuar de acuerdo con un plan establecido y administrar de forma eficaz y eficiente el plazo y los recursos disponibles. Resiliencia: Es la habilidad de demostrar capacidad de adaptarse y recuperarse de situaciones difíciles, cambios o desafíos, manteniendo un desempeño efectivo. Aprende de las experiencias adversas y mantiene una actitud constructiva
- Contexto del cargo El Servicio Local de Educación Pública (SLEP) del Tamarugal es un organismo creado en el marco de la Ley N°21.040, encargado de administrar la educación pública en el territorio (escuelas, liceos y jardines), asegurando calidad, equidad y mejora continua del servicio educativo. Su implementación (desde 2026) implica instalar una nueva institucionalidad, con fuerte énfasis en: Continuidad del servicio educativo
- Fortalecimiento de la gestión institucional
- Mejora progresiva de la calidad educativa
- Coordinación con comunidades educativas y actores territorialesDado que el SLEP Tamarugal está en fase de instalación, el cargo tiene un contexto especial:
- Carga de procesos administrativos iniciales
- Necesidad de ordenamiento documental y normativo
- Apoyo en implementación de nuevas estructuras
- Trabajo participativo con múltiples unidades Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo. d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702). No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado: a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos Requisitos son excluyentes, es decir, obligatorios según el DFL N°5 de 2018.
- Licencia de Educación Media (enseñanza media completa) o equivalente.
- Experiencia Laboral debidamente acreditada al menos 2 años. Etapas de Selección ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN El …