Administrativo(a) Unidad Capacitacion y Formacion (Alto …, Alto Hospicio

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá / Hospital de Alto Hospicio
- Convocatoria
- ADMINISTRATIVO(A) UNIDAD CAPACITACION Y FORMACION GRADO 21° DIURNO
- HOSPITAL ALTO HOSPICIO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Alto Hospicio
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**28** Última a las **23:28:02** del **12-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

732.964

Condiciones
- Acorde al estamento Administrativo Grado 21º de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, este nombramiento estará sujeto a dos evaluaciones de continuidad por desempeño: una al tercer mes y otra al sexto mes a contar desde su fecha de ingreso. Estas evaluaciones servirán como base para decidir si se prorroga o cesa el contrato, ya sea al tercer o sexto mes. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Contribuir al óptimo funcionamiento técnico, administrativo y operativo de la Unidad de Capacitación, apoyando la gestión, ejecución y desarrollo de todas las etapas correspondiente al proceso de capacitación funcionaria. Junto con esto, deberá colaborar en dar cumplimiento de los compromisos, metas e indicadores asociados a la gestión de capacitación y en el uso y control de las plataformas tecnológicas del Hospital de Alto Hospicio (módulos capacitación) de acuerdo a las normativas, reglamentos o procedimientos vigentes.
- Funciones del Cargo

1. Organización administrativamente la(s) Oficina(s) de Capacitación en cuanto a los archivos, insumos de capacitación, mobiliario sala de clases, confección de documentos (por ejemplo, Resoluciones Exentas, certificados, planillas, cartas de invitación, entre otras) y tramitar correspondencia digital y/o física. 2. Registrar en sistemas toda la información vinculada con la capacitación y extraer Informes de gestión de sistemas y/o bases de registros. 3. Brindar atención a usuarios internos mediante asesoría y/o soporte administrativo y/o técnico a los/las funcionarios/as que se encuentran interesado o están participando en actividades de capacitación internas y externas, lo que permita dar solución a inquietudes o dificultades tales como inscripción, ingreso a curso (claves), certificación u otras situaciones de similares características. Junto con esto, deberá realizar seguimiento de participación, utilizando los canales comunicacionales presenciales y digitales. 4. Colaborar en las actividades operativas y de logísticas de capacitación, como por ejemplo inicio y termino de cursos, toma de asistencia, funcionamiento tecnológico, reunión Comités bipartitos de capacitación u otras tareas. 5. Apoyar en el soporte técnico y administrativo a oferentes y docentes en todos los aspectos necesarios para el óptimo desarrollo de las actividades de capacitación programadas, tales como solicitud de antecedentes para la compra, facturas o boletas, etc.7. Desempeñar las demás funciones que le encomiende su jefatura directa en materias de su competencia y de acuerdo a las necesidades del establecimiento

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Especialización y/o Capacitación
- Capacitación Prioritaria:

- Estatuto Administrativo
- Administración de la Capacitación Secundario
- Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Nível Usuario.

Capacitación Secundaria:

- Trato al usuario
- Comunicación Efectiva

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral de mínimo un año desempeñando funciones como administrativo(a) en unidades de gestión de personas o recursos humanos en el sector público o privado.

Competencias
- Orientación al usuario
- Capacidad de planificación y organización
- Colaboración
- Dinamismo y energía
- Comunicación eficaz
- Flexibilidad y adaptabilidad
- Contexto del cargo

El Servicio de Salud Tarapacá es la Institución Pública de Salud que garantiza el acceso de la población usuaria de la Región de Tarapacá a prestaciones de salud de calidad y oportunas Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1d04pf